"بي بي سي" في خلافات قانونية بسبب تفضيلها الرجال ماديًا عن النساء

تضطر هيئة الإذاعة البريطانية بي بي سي للدفع إلى النجوم الإناث مثلما تدفع لنظراءهم من الرجال بعد تسوية قانونية خارج المحكمة، وسيحصل مجموعة صغيرة من المواهب المحبطة في المؤسسة على زيادة في الرواتب بعد التوصل إلى تسوية من قبل المحامين وأصحاب العمل تمت خلف الكواليس، ويعتقد الوكلاء الموهوبون أن هذه الخطوة ستلهم الآخرين لاتخاذ خطوة إلى الأمام والمطالبة بزيادة الأجور إلا أن نشطاء المساواة بين الجنسين انتقدوا قرار التسوية، ويُعتقد أن البي بي سي فضلت التوصل إلى حل بهذه الطريقة تجنبا للدعاية السيئة، ويذكر أن الهيئة أشارت إلى الدفع أكثر إلى الذكور عن نظرائهم من الإناث بسبب المعرفة والخبرة التي  يجلبونها أمام أو خلف الكاميرا.

وقدمت المقدمة السابقة مريام أورايلي (59 عاما) المشورة للنجوم الإناث حيث رفعت دعوى قضائية ضد الهيئة عام 2009 بعد إقالتها من برنامج الأخبار الريفية، وأوضحت أورايلي التي فازت في الدعوى ضد الهيئة أن الأم لا يتعلق بجشع النجوم لكنه يتعلق بدفع ما يستحقون حقا، موضحة أن خوض معركة ناجحة للحصول على راتب عال عملية صعبة  لأنها تتضمن الحصول على معلومات شخصية تخضع للحراسة، مضيفة " تقع المسؤولية على عاتق المرأة لتثبت أنها تقوم بوظيفتها مثل الرجل ي ظل حرص الناس على وظيفتهم ورواتبهم يصبح الأمر صعب للغاية للحصول على هذه المعلومات".

وفي حين يعتقد البعض أن الخبر خطوة في الاتجاه الصحيح إلا أن النشطاء يرون أن عقد التسوية خارج المحكمة يمكن أن يضر أكثر ما ينفع، وأضاف سام سميزر الرئيس التنفيذي لجمعية فاوست الخيرية المعنية بالمساواة بين الجنسين " يعني ذلك أن التمييز لا يزال خفيا"، وتعني هذه الأنباء أنه على نجوم الهيئة الذكور مثل كريس إيفانز، غاري لينيكر وجراهام نورتون الكشف عن رواتبهم في إطار الورقة البيضاء الخاصة بالحكومة فيما يتعلق بمستقبل الإذاعة، حيث تربح المواهب المميزة أكثر من 450 ألف أسترليني وسيضطرون للكشف عن رواتبهم في محاولة لتحسين الشفافية بشأن كيفية إنفاق رسوم التراخيص.

ومع حصول الأسماء الكبيرة أمام الكاميرا على المزيد من الأموال إلا أن الواقع يمثل العكس بالنسبة للمديرين التنفيذيين للإذاعة، حيث بلغ متوسط راتب 35 من الرؤساء الإناث 198 ألف أسترليني مقارنة ب 192 ألف أسترليني ل 60 رجلا في نفس المستوى الوظيفي، وذكر متحدث باسم البي بي سي لجريدة صنداي تايمز " نحن لن نعلقع لى المسائل المتعلقة بدفع رواتب الموظفين، ولكننا نلتزم بضمان حصول كافة الموظفين على معاملة منصفة ونلتزم بتشريعات المساواة في الأجور".